Evolución positiva del empleo. La marina Alta crea 1.985 empleos alcanzando la cifra de afiliación más alta en un mes de junio.

El inicio de la campaña de verano a nivel turístico ha contribuido positivamente para que junio cierre con la creación de 1.985 empleos, un dato que confirma la tendencia positiva del empleo pese a la rampante inflación y a los temores sobre el crecimiento en próximos trimestres.

El dato no es tan positivo como el de 2021, aún marcado este por la retirada de restricciones después de una primavera de pandemia, pero es el mejor de la serie histórica en cuanto a cifras absolutas, este junio sobrepasa los 61.500 afiliados.

Mientras, el paro registrado ha caído en 510 personas para quedar en 9.284 personas paradas, el nivel más bajo desde agosto de 2019, hay que destacar que este descenso porcentual de las personas apuntadas en los servicios de empleo es menor que el de los junios de los años precedentes, a excepción de 2020. En términos interanuales, con todo, las personas paradas en el SEPE han bajado en un 24,23%. Además, en estos meses estamos viendo una revolución en la contratación, con un fuerte crecimiento de la contratación indefinida.

Según los expertos se prevé a fin de año una ralentización del PIB en todo el territorio nacional. La guerra en Ucrania repercute en el mercado energético como principal causa de incertidumbre y el petróleo o el gas registran precios históricamente elevados que ahogan los principales motores económicos, con un marcado reflejo en los históricos por subidas elevadas de la inflación.

El número de afiliados[*] a la Seguridad Social en junio, aumenta en 1.985 personas, alcanzando los 61.579 afiliados, lo cual se traduce en un aumento del 3,33% respecto al mes anterior. En los meses de junio de la última década, sin excepción, ha habido crecimientos de la afiliación, por tanto, no es extraño que hayamos tenido un positivo incremento en el empleo en este mes. Y en comparación con el histórico se ve en general que es un valor positivo, pero relativamente inferior a los junios precedentes, esos +1.985 se sitúan por debajo de lo que se ha visto en los últimos 6 años, con la excepción, claro está, del año 2020. Con lo que tiene una implicación en términos de desaceleración del crecimiento interanual del empleo.

Existe un crecimiento interanual del 7,13%, esta cifra es elevada, pero en el mes pasado estábamos por encima del 8%, por tanto, se ha producido una desaceleración de aproximadamente 1,3 puntos porcentuales en el crecimiento interanual del empleo.

Observando la senda de crecimiento interanual del empleo, se ve que durante estos 2 últimos meses se ha producido una desaceleración. Llevábamos un periodo, desde diciembre de 2021 hasta el mes de abril de 2022, con una senda de aceleración del crecimiento del empleo. En el mes de mayo hubo una desaceleración de 2 puntos porcentuales y ahora se produce una caída de 1,3 puntos porcentuales del crecimiento interanual del empleo, pudiendo haber detrás de este fenómeno dos factores. Primero, que en la aceleración anteriormente citada de los meses de diciembre de 2021 a abril 2022, se debe a que se está comparando unos meses que estaban reflejando un buen comportamiento del empleo, se comparaban con unos meses de 2020 y principios de 2021 todavía muy afectados por la crisis de la covid-19 y eso en la segunda mitad del año pasado deja de suceder, porque en junio de 2021 se tiene una dinámica del empleo bastante buena, y ahora nos empezamos a comparar contra esos meses favorables y eso desacelera el crecimiento interanual. Y también está el fenómeno de que la propia economía se está desacelerando. En estos momentos hay muchos problemas que afectan negativamente al comportamiento económico general, desde la elevada inflación por encima de los dos dígitos (+10%), problemas en el acceso de suministro, la guerra de Ucrania, el elevado precio de los carburantes y del gas. En definitiva, una serie de fenómenos que están desacelerando la economía.

Por regímenes de actividad, se destaca un aumento del Régimen Especial del Mar; es el que ha experimentado mayor aumento de la afiliación en términos porcentuales, con un 6,88%, le sigue el Régimen General, con un 4,62%. En términos interanuales (comparativa con junio 2021), se observa un aumento generalizado en el número de afiliaciones, a excepción del Régimen Especial Agrario que disminuye su cifra de afiliados respecto a junio de 2021 (un 3,23% menos o 13 personas afiliadas menos). Por su parte, el Régimen Especial del Mar es el que mayor crecimiento ha experimentado, un 11,29% más (+145 afiliados), seguido del Régimen General, con un +9,36% y 3.507 afiliados más.

En cuanto al número de demandantes de empleo, desciende en junio en 510 personas respeto a mayo, este descenso en comparación con otros junios es un comportamiento bastante modesto, solamente en junio de 2019 su comportamiento ha sido levemente peor (-501 respecto a mayo 2019) y claro está, sin contar junio de 2020, claramente afectado por la crisis sanitaria. Así en este mes de junio, se produce una caída del paro del 5,21%, mientras que en los junios de 2016 a 2018 se estaba produciendo un descenso de entorno al 7%.

La composición de demandantes de empleo por sexo queda representada como va siendo habitual en los últimos meses, donde el peso de los parados hombres es del 41,25% (3.830), frente al 58,75% de mujeres (5.454). El descenso de demandantes de empleo en el último mes ha sido del 5,99% para los hombres (-244 hombres), y el de las mujeres ha caído un 4,65% (-266 mujeres). Si comparamos respecto a junio de 2021, este descenso interanual sigue siendo más acentuado en el caso de los hombres (-28,50% en hombres frente a -20,91% en mujeres). Así, aproximadamente la tasa de reducción es de más de 7 puntos porcentuales superior en el caso de los hombres, contribuyendo un mes más al hecho de que la diferencia según sexo se abra algo más y que la proporción de parados hombres tienda a descender notablemente más que el de mujeres en el último año.

Si analizamos el paro por sectores productivos, el sector Servicios concentra el mayor descenso en su cifra de demandantes de empleo, en un -6,13% (7.147 demandantes de empleo, -467 personas), de manera relativa le sigue Industria en el descenso de su cifra de demandantes de empleo, un -3,27% (444 demandantes de empleo, -15 personas). Agricultura y Construcción alcanzan una disminución de 3,02% y 2,82%, respectivamente (193 y 1.068 personas desocupadas).

Si comparamos la cifra de demandantes de empleo de este mes de junio con junio de 2021, la variación interanual sigue siendo favorable, porque se reducen en 2.969 demandantes de empleo (-24,23%). Así, los sectores de actividad con mayor caída porcentual de personas paradas en el último año son Construcción (-27,35% y 402 personas menos) y Agricultura (-24,61% y 63 personas menos), Servicios que pese a que lidera el avance de la ocupación y su caída absoluta de demandantes de empleo es la más alta (-2.072 personas) su variación porcentual interanual es del -22,48%.

Si detallamos el análisis por sección de actividad económica y nos centramos en aquellas actividades con mayor peso en la comarca, observamos que del total de las 510 personas menos en desempleo respecto a mayo, solo la Hostelería ya desciende en 168 personas (-8,26%), Comercio ha disminuido su cifra de personas desempleadas en 123 personas (-7,56%), y Construcción, ha caído, en 31 personas (-2,82%). Estas variaciones cobran mayor dinamismo si lo comparamos con el mes de junio del año pasado; Hostelería disminuye sus demandantes de empleo en 32,15%, Comercio -22,15% y Construcción -27,35%.

Por medio del cálculo de la tasa de paro, en la Marina Alta, se observa que disminuye en un punto porcentual respecto a mayo, consiguiendo una tasa de paro estimada del 13,10%.

La foto del empleo en el mes ha sido la habitual de un mes de junio, con crecimientos ligados a la temporada alta del turismo (afiliaciones en hostelería y comercio).

En materia de contratación, nos encontramos que en el mes de junio la contratación ha aumentado un 39,51% respecto a mayo (+1.676 contratos), ha venido explicado tanto por la contratación temporal como, sobre todo, por la indefinida. Se han firmado 5.918 contratos, de los cuales el 33,66% son temporales y 65,70% indefinidos. La contratación indefinida lleva su quinto mes de tendencia al alza (tras la reforma laboral), aumentado en estos tres últimos meses más que la temporal, en este último mes se firmaron 3.888 contratos indefinidos.

Por tanto, los contratos indefinidos continúan aumentando respecto al mes anterior (+911 contratos y +30,60%) y la contratación temporal, propia del periodo estival, ve aumentada su contratación en mayor peso (+728 contratos y +57,59%). El número total de contratos durante este junio supera la del mismo mes del año pasado, en un 0,66% (+39 contratos), con enormes crecimientos interanuales en la indefinida (+723,73%) y notables descensos en la temporal (-63,16%). Por otra parte, la mayor parte de esta nueva contratación indefinida en estos pasados meses de abril, mayo y junio es o bien de fijos discontinuos, o bien contratos a tiempo parcial. El 58,97% de los contratos firmados en el último mes eran a tiempo parcial con un incremento del 44,10% respecto a mayo (+1.068).

Se pueden apreciar diferencias en la intensidad de la variación de la contratación por sexo respecto al mes anterior, así, la contratación en mujeres ha aumentado en un 45,22% (+918 contratos) respecto a mayo y en los hombres un 34,27% (+758 contratos). El número de contratos firmados durante el mes de junio roza la paridad, favoreciendo ligeramente a los hombres, un 50,19% frente a un 49,81% de las mujeres. Respecto a junio 2021, el crecimiento de las contrataciones ha sido más intenso en el caso de los hombres (+1,96%, sufriendo una caída en la contratación de mujeres -0,61%).

Observatori Marina Alta de CREAMA y PACTE’MA es un proyecto subvencionado por LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, dentro del programa AVALEM TERRITORI de la Generalitat Valenciana.

[*] Los datos proporcionados por la Seguridad Social reflejan que, si el dato de afiliación de trabajadores es menor que cinco, no se indica el valor real, sino que se indica como <5 y por tanto no se contabilicen.